Bewerberinnen und Bewerber für einen Arbeitsplatz müssen nach Art. 13 DSGVO über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten informiert werden. Hier findest du ein Muster, dass du für deine Zwecke anpassen kannst. Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder…
Datenschutz-Coaching-Mitglieder finden hier einen Mustervertrag zur Erbringung der Leistungen der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz.
Datenschutz-Coaching-Mitglieder finden hier ein Muster für eine Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) für die Einrichtung und den Betrieb einer internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG).
Unternehmen oder öffentliche Stellen, die nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) eine interne Meldestelle einrichten müssen, können diese interne Meldestelle entweder selbst einrichten und betreiben oder – und das dürfte häufig vorkommen – sie lassen die interne Meldestelle durch einen Dritten einrichten und betreiben. Wenn die Auslagerung an einen Dritten erfolgt, wird die Zuweisung der gesetzlichen Aufgaben…
Grundvoraussetzungen bzgl. „Form“ und „Zeitpunkt“ Diese Fragen sollten beantwortet werden, wenn ihr Datenschutzhinweise für eine Internetseite erstellt: Beim Lesen von Datenschutzhinweisen sollte der Besucher einer Internetseite einen guten Überblick darüber erhalten und Antworten zu folgenden Fragen finden:
Auftragsverarbeitung ist nicht erst seit der DSGVO und einer allgegenwärtigen arbeitsteiligen Gesellschaft in aller Munde. Sie ist aus der Unternehmenspraxis und der Praxis von öffentlichen Stellen nicht mehr wegzudenken. Mittlerweile haben viele Unternehmen Musterverträge für ihre eigenen Bedürfnisse erstellt. Und das betrifft sowohl Unternehmen als Auftraggeber als auch Unternehmen als Auftragnehmer. Wenn du z.B. als…
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 31.05.2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden. Die wesentlichen Regelungen treten dann am 02.07.2023 in Kraft. Viele Unternehmen und öffentliche Stellen sind nun dabei, die erforderlichen internen Meldestellen zu planen. Und sofern kein externer Dienstleister mit dieser Aufgabe betraut wird, sucht man sich intern sog. Case Manager (Fallbearbeitende) aus, die dann im…
Auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer („Beschäftigte“) sind nach den Vorgaben der DSGVO über die Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten durch den Arbeitgeber zu informieren. Natürlich hängen die Details einer solchen Information stets von den individuellen Gegebenheiten ab. Also z.B. davon, welche Tools und Prozesse im Bereich Personalverwaltung, Personalentwicklung etc. verwendet werden. Gleichwohl ist es…
Datum: 29.03.2023Version: 1.0 Ein Muster für eine ablehnende Antwort auf ein Löschungsersuchen eines Kunden oder einer Kundin, deren Vertragsverhältnis noch nicht länger als drei Jahre beendet ist. In diesen Fällen können in den meisten Fällen noch Ansprüche aus dem Vertragsverhältnis geltend gemacht werden können, die noch nicht verjährt sein dürften: Muster Sehr geehrte Frau /…
Auch das Jahr 2022 ist schon wieder vorbei. Und wegen der großen Beliebtheit des Musters eines Tätigkeitsberichts im vergangenen Jahr wiederhole ich das auch in diesem Jahr wieder. In diesem Ursprungs-Artikel findest du übrigens auch ein paar allgemeine Hinweise dazu, ob und wie du ggf. einen Tätigkeitsbericht schreiben musst. Sparen wir uns nun aber weitere…
Es ist ein wirklich leidiges Thema. Die Verwendung von Fotos von Beschäftigten für Internetseiten, Broschüren oder für die Verwendung von Videomaterial. Rechtliche Unsicherheiten bei der Verwendung von Fotos von Beschäftigten Vieles ist auch im Jahr 2022 und damit nach vier Jahren Anwendung der DSGVO rechtlich unklar. Während für die Erstellung und Bearbeitung von Fotos als…
Dieses Muster ist nur für Datenschutz-Coaching-Mitglieder zugänglich.
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